従業員の定年年齢を65歳まで引き上げ

あらゆる世代が安心して長く働ける職場づくりを目指します

　医療事務や介護、保育サービスを提供する株式会社ソラスト(本社：東京都港区／代表取締役社長 CEO：藤河 芳一)は、現在の定年制度を見直し、2022年4月1日より、従業員の定年年齢を現在の60歳から65歳まで引き上げます。

　新定年制度により、これからも「自分らしいワークライフバランス」と「生涯キャリア」が実現できる働き方を推進し、あらゆる世代が安心して、長く働き続けられる職場づくりに取り組んでまいります。

＜定年制度の見直しについて＞

• 制度開始：2022年4月1日
• 対象職種：医療、介護、保育含むすべての職種
• 対象者数：約18,000人
• 概　　要：・定年年齢を65歳に引き上げ
  　　　　　・役職/昇格/昇給/賃金などは、65歳まで継続
  　　　　　・退職金ポイントの付与は、65歳まで継続

詳細につきましては、以下のプレスリリースをご覧ください。

株式会社ソラスト 2022年3月8日プレスリリース
「従業員の定年年齢を65歳まで引き上げ」

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■株式会社ソラスト　広報課
　TEL：03-3450-2724
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