中途総合職
募集要項
職種ごとの募集要項は、こちら をご覧ください。
キャリアプラン
入社後、配属部署で経験を積み、スキル・知識の向上、業務範囲の拡大等によりキャリアアップして頂きます。
そのうえで、リーダー、ディレクター、課長、部長などのマネジメントを担っていただく方、専門性を高めスペシャリティを発揮頂く方など道は様々です。
また、社内公募制度（総合職 1年以上の部署経験等の要件、選考有）を活用し、新たな部署・業務にチャレンジ頂くことも可能です。
応募フロー
※一次選考後、適性検査をお願いする場合があります（募集部署による）
※年収エビデンス回収は、年収決定の参考にするため直近の給与明細や源泉徴収票をご提出いただきます
よくある質問
Q
女性も子育てと両立して働くことは可能ですか？
A
子育てしながら働いている社員も実際に多く、在宅勤務や時短勤務・時間単位有給などを上手く利用しながら、ご自身のライフワークバランスを大切に働くことが可能です。
Q
入社直後でも産休や育休などの制度が使えますか?
A
入社直後であっても取得は可能です。お気軽にご相談ください。
Q
転勤の可能性はありますか？
A
総合職は転勤有りのため可能性はありますが、部署・業務内容等により異なります。
本社系のスタッフ部門は転勤はほぼありません。一方、例えば医療のお仕事の場合は全国にお客様がおりますため事業展開や配置状況等に応じてお願いする可能性はございますが、各エリア採用も行っていることから実際の転勤は少ないです。
Q
入社後の異動ローテーションなどはありますか？
A
ジョブローテーション等の制度はありません。配属部署で長くご活躍いただくことを前提としておりますが、上長と定期面談の中でキャリア相談も可能です。また、社内公募制度（総合職 1年以上の部署経験等の要件、選考有）を活用し、新たな部署・業務にチャレンジ頂くことも可能です。
Q
残業時間はどのくらいありますか？
A
各部署や時期により異なりますので選考時にご確認ください。
Q
副業は可能ですか？
A
原則、副業は禁止としております。
Q
定年は何歳ですか？
A
定年は65歳です。
Q
退職金制度について教えてください。
A
退職金は等級３以上が支給対象となります。詳しくは選考の際にお伝えします。
Q
入社時の支度金などはありますか？
A
いわゆる入社に伴う支度金等はありません。
Q
応募資格を教えてください。
A
個別の求人内容をご確認ください。
Q
選考フローの中で筆記試験等はありますか？
A
募集ポジションにより適性検査を選考途中にお願いする場合もあります。詳細は各求人票の選考フロー欄をご確認ください。