障がい者採用
募集要項
| 業務内容 | 【医療事務職】 受託医療機関内における事務業務(受付・請求・会計・収納など) 【介護事務職】 介護施設における事務業務(介護報酬請求業務・パソコン操作) 【一般事務職】 社内での一般事務業務(パソコンへのデータ入力・資料作成、帳票整理電話応対＊応相談) |
|---|---|
| 応募要件 | 不問 |
| 職種/募集ポジション | 医療事務職/介護事務職/一般事務職 |
| 雇用形態 | 契約社員（6ヶ月） 更新：有 ※更新は勤務成績や態度、業務の進捗状況、心身の健康状態、会社の経営状況を総合的に勘案して決定します。 |
| 給与 | 応相談 |
| 勤務地 | 応相談 ※受託先医療機関、介護施設、当社オフィス…など |
| 配属先情報 | 応相談 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30(休憩1h) |
| 休日・休暇 | 週休2日制(土日祝) 年間休日120日以上(昨年実績：126日) 年次有給休暇（入社時に初年度付与日数10日のうち5日を付与する。以降更新時に、残りの日数について付与するものとする） ※全日、半日、1時間単位での取得可 【休暇制度】 夏季休暇(3日間) 年末年始休暇(12/29～1/4) 産前産後休業、育児休業、介護休業特別休暇、看護休暇 慶弔休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇、ウェルネス休暇制度(不妊治療、ホルモン治療、性別適合手術を目的として休暇を請求した場合、月2日までの有給休暇を付与)…など |
| 福利厚生・人事制度 | 正社員登用制度 MBO(目標管理)制度 退職金制度 育児・介護時短勤務制度(入社1年目から可能、期間の制限なし) 慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金) 財形信託制度(一般財形信託・財形年金信託・財形住宅信託) 従業員持株会 定期健康診断 団体総合生活保険 永年勤続表彰制度 各種研修制度(入社時研修、階層別研修、ビジネスコアスキル研修、e-ラーニング等) 社内公募制度 社員紹介制度 ウエルカムバック制度 リモートワーク可(配属・職務により異なる) ※有期契約により一部対象外あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 必要書類 | 履歴書(写真付)、職務経歴書、障がい者手帳写し ※業務遂行上の配慮等の確認のため、障がいの状況や配慮事項を可能な範囲で応募書類にご記入下さい |
キャリアプラン
まずは有期契約（半年等）からスタートし業務や仕事環境に慣れて頂きます。
契約更新の後、ゆくゆくは正社員を目指して頂けます。
正社員登用後、役割や責任の変化に応じて更なるキャリアアップ、昇格・昇給などを目指して頂けます。
※更新は勤務成績や態度、業務の進捗状況、心身の健康状態、会社の経営状況を総合的に勘案して決定します。
応募フロー
※一次選考後、適性検査をお願いする場合があります（募集部署による）
※年収エビデンス回収は、年収決定の参考にするため直近の給与明細や源泉徴収票をご提出いただきます
よくある質問
Q
応募に際し何が必要ですか？
A
履歴書・職務経歴書をご提出の際、障がい者手帳の写しも合わせてアップロードください。
Q
どういった職種がありますか?
A
本社スタッフの場合は、基本的に在宅勤務で出来るデータ入力やPCを使った作業が多く、経験やスキル、ご希望等に応じて、お仕事の範囲を広げて頂くことも可能です。
複数の部署で障がいをお持ちの方々が活躍しています。
Q
時短勤務は可能ですか？
A
募集しているポジションにもよりますが、時短勤務も可能です。
Q
平日に通院のため休むことができますか？
A
本社スタッフの場合は、入社初日に5日間の有給を付与しますので、有給を取得していただき通院することも可能です。（半休や時間単位の取得も可能です）
Q
障がいを考慮した働き方はできますか？
A
現在も様々な障がいをお持ちの方がおり、それぞれ症状なども異なるため入社前に面接内で配慮が必要な点をヒアリングさせていただき、その方に合った業務をお任せしています。