コラム

同じ医療機関であっても、病院とクリニックには違いがあります。今回は経営者さま向けに、病院とクリニックの具体的な違いをご紹介します。施設面や機能面、看護師や医療事務といった職員の違い、診療報酬の違いなどさまざまな面からご紹 […]

マイナ保険証を使用した「オンライン資格確認」は、現在その導入が原則として義務化されています。そのため、ほとんどの医療機関や保険薬局で目にするようになりました。今回はオンライン資格確認について、その利点や導入手順を詳しく紹 […]

医療事務の採用が難しい、と悩んでいませんか。なぜ医療事務の採用ができないのか、その理由や具体的な対策方法を、医療機関の経営者向けに分かりやすく解説します。また、採用後にスタッフの定着を促す施策や育成のための取り組み、医療 […]

看護助手は、看護師の業務を補助する大切な役割を持つ職員ですが、比較的離職率が高いといわれています。看護助手の職場定着にお悩みの医療機関経営者さまに向けて、看護助手の離職率や背景にある問題、離職防止に効果的な対策を解説しま […]

レセプト業務とは、毎月行われる診療報酬を請求する業務です。診療報酬は医療行為に対する報酬であり、医療機関の収益の柱となります。そのため、レセプト業務には正確性が求められ、請求期限があることから効率化も必要です。今回はレセ […]

医療機関を経営する場合、個別指導や監査の対象となる場合があります。日々の業務に追われる中で、「いつ個別指導を行うのか」「監査の対象になる可能性もあるのか」と不安に感じる場合もあるでしょう。今回は、医療機関の個別指導や監査 […]

医療事務をはじめ、医療現場では深刻な人手不足が大きな課題となっています。なぜ人手不足が問題視されているのか、今回は医療事務にフォーカスして人手不足の原因やリスク、有効な解決策をご紹介します。医療事務の人手不足に悩む開業医 […]

現場の業務効率化のため、「看護助手」の採用を考える経営者さまも多いでしょう。しかし、「どのような人物が看護助手に向いているのか」見極めが難しいと悩むケースもあるはず。今回は、看護助手を採用する上で押さえておきたい、看護助 […]

診療情報管理士とは、カルテなど医療機関内のデータを扱う職種です。カルテの電子化をはじめ、医療現場のICT・DX化の進展に伴い、データを専門的に扱える診療情報管理士の重要性が高まっています。今回は、診療情報管理士の役割や医 […]

医療業界の人手不足は、今後も多くの医療機関を悩ませる大きな問題です。抱える課題に合わせて医療機関ごとに最適な解決策を講じる必要があります。今回は、人手不足の解消に向けてやるべきことや具体的な解決策を紹介します。人手不足に […]

スマートホスピタルとは、ICT機器やAIなどの最新技術により、医療業界のDXを実現する手段の1つです。スマートホスピタルによって、医療従事者の業務効率化や医療サービスの質向上、患者さんの利便性向上が目指せます。今回はスマ […]

特定共同指導とは、対象の医療機関に対して厚生労働省と都道府県が共同で実施する指導のことです。適正な保険診療の遂行を目的に、診療記録やレセプトの点検、施設基準や算定要件の遵守状況などがチェックされます。今回は、特定共同指導 […]