採用情報

メッセージ

皆さんは日頃何をしている時が楽しいですか？
困ったり苦しい時はどうしてほしいでしょうか？
将来はどんな人になりたいと思っていますか？

自身の働く姿は家族、友人にどんな風に映っているのか、
忙しい毎日にふとそんなことを考え、私はソラストで2度目の社会人生活をスタートしました。

ソラストは医療、介護、保育を中心に全国で事業を展開しています。
まだ幼いお子様から100歳を超える高齢者、その家族との日々のコミュニケーションを通じ
「ありがとう、楽しい、大好きだよ、、」そんな言葉が飛び交う職場、日常のお仕事です。

「少しでも笑顔を見たい、昨日より健やかでいてほしい、元気な声が聞きたい」
同じ思いを抱くスタッフが「ONE TEAM」の精神で一緒に悩み、一緒に考え、
支え合い、高め合いながら協力して取り組んでいます。

仕事は決して楽ではありません。
だからまずは社員が「元気」であること。

商品を持たない当社のビジネスは“人”が全てです。
サービスの向上はもちろん、社員が仕事に集中しお客様にしっかり向き合う時間を作るために
何が必要か、休暇がしっかり取得できること、仕事を通じた成長の機会などの環境整備から
最新テクノロジーの活用など積極的にチャレンジしています。

社名の由来は、太陽のように人を元気にする会社です。
「私も周りを元気にしたい」、そんな想いがある方、そんなチームで一緒に働きたい方をお待ちしています。
一緒に事業を通じて社会に貢献できること、新たな価値を生み出していけることを楽しみにしています。

人事部長

澤田 哲

ソラストの社風

1965年の創業以来、医療・介護・保育・教育業界で実績を上げるソラスト。高い公共性を必要とする業界でパフォーマンスを上げ続けるため、自然につちかわれた社風があります。

1.違いを受け入れ、多様性を認めあう
・社員それぞれの特性や専門性を発揮することで、よりよいサービスを実現する。
・ダイバーシティの推進（性的マイノリティの支援、女性の活躍推進、仕事と家庭の両立支援、障がい者雇用の促進、高齢者の活用、外国人労働者の受入）により、誰もが働きやすい会社を目指し続ける。

2.助け合えるチーム
・お互いの状況と問題を共有し、相互支援を称賛する風土。
・仕事の成果をチームで共有し、共に喜ぶことができる。

3.イノベーションの種を育てる
・テクノロジーの先進的で柔軟な活用な事例を評価する風土。
・他者を否定せず積極的に新しいチャレンジを行い、うまくいったものを残す。

これらの社風は社員の価値観や行動様式などにも反映され、「人とテクノロジーの融合により、
「安心して暮らせる地域社会」を支え続ける」という企業理念の実現に向けたエネルギーとなっています。また、19当時教育機関として創業したソラストの特色として、社員教育にも力を入れており、医療・介護・保育の専門スキル、ビジネスコアスキル双方を向上させるための社内システムを用意しています。